Onderstaand verantwoorden we voor zover bekend de volgende wettelijke beleidsindicatoren. De gegevens corresponderen conform wet en regelgeving met de website "Waar staat je gemeente". Als er geen gegevens beschikbaar zijn/of niet elk jaar gemeten worden staat er een streepje.
Wettelijke beleidsindicatoren | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
Banen (aantal per 1.000 inwoners in de leeftijd van 15-74 jaar) | |||||
Groningen | 738,0 | 741,2 | 750,3 | 829,7 | 863,1 |
Haren | 648,8 | 648,1 | 647,9 | 532,8 | 534,0 |
Ten Boer | 368,2 | 386,2 | 371,5 | 328,9 | 353,0 |
Vestigingen per 1.000 inw 15-64 jaar | |||||
Groningen | 103,7 | 105,7 | 109,0 | 103,8 | 108,5 |
Haren | 126,3 | 130,7 | 136,4 | 126,3 | 132,9 |
Ten Boer | 124,1 | 126,6 | 126,0 | 109,6 | 105,3 |
Netto participatiegraad (% werkzame beroepsbevolking ten opzichte van de beroepsbevolking) | |||||
Groningen | 61,3% | 61,9% | 62,5% | 63,6% | |
Haren | 64,9% | 65,4% | 65,8% | 66,7% | |
Ten Boer | 67,4% | 67,6% | 68,1% | 69,0% | |
Functievermenging | - | - | |||
Groningen | 57,5% | 57,6% | 57,5% | 58,0% | |
Haren | 44,6% | 44,7% | 44,9% | 45,5% | |
Ten Boer | 36,3% | 37,2% | 36,2% | 36,8% | |
Bijstandsuitkeringen per 1.000 inw. 18 jaar en ouder | - | ||||
Groningen | - | 73,5 | 74,3 | 73,5 | *72,4 |
Haren | - | 22,6 | 23,8 | 23,9 | *21,1 |
Ten Boer | - | 21,1 | 21,3 | 23,1 | *22,9 |
Aantal re-integratie voorzieningen per 1.000 inw 15-65 jaar | 3,2% | - | - | ||
Groningen | - | 24,0 | 20,3 | 25,0 | *26,9 |
Haren | 31,7 | 32,3 | 28,8 | *19,5 | |
Ten Boer | 10,7 | 8,7 | 11,0 | *11,1 | |
Wmo-cliënten met een maatwerk arrangement per 1.000 inw | |||||
Groningen | - | - | - | 75 | *70 |
Haren | - | - | - | 37 | *58 |
Ten Boer | - | - | - | 63 | *58 |
* eerste half jaar 2018
Wettelijke beleidsindicatoren | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
% Kinderen in armoede | ||||
Groningen | 13,76% | 13,43% | - | |
Haren | 2,58% | 2,58% | - | |
Ten Boer | 4,44% | 3,95% | - | - |
Jeugdwerkloosheid 16-22 jaar | ||||
Groningen | 1,46% | 1,86% | - | - |
Haren | 0,51% | 0,75% | - | - |
Ten Boer | 1,68% | 0,48% | - | - |
Absoluut verzuim (aantal per 1.000 leerlingen) | ||||
Groningen | 1,63 | 2,15 | 3,47 | 2,47 |
Haren | 5,80 | 1,01 | 0,33 | 3,55 |
Ten Boer | 2,15 | 1,46 | 2,25 | 0,79 |
Relatief verzuim (aantal per 1.000 leerlingen) | ||||
Groningen | 37,18 | 35,50 | 35,35 | 33,64 |
Haren | 12,96 | 11,47 | 11,02 | 12,92 |
Ten Boer | 26,56 | 20,39 | 17,27 | 18,12 |
Voortijdige schoolverlaters totaal (VO + MBO) | ||||
Groningen | 2,8% | 2,2% | 2,4% | - |
Haren | 1,0% | 0,7% | 1,0% | - |
Ten Boer | 1,4% | 0,4% | 1,2% | 1,1% |
Wettelijke beleidsindicatoren | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
Verwijzingen HALT 12 t/m 17 jaar (aantal per 10.000 jongeren) | |||||
Groningen | 203 | 199 | 197 | 157 | |
Haren | 47 | 86 | 257 | 72 | |
Ten Boer | 135 | 133 | 60 | 46 | |
% Jongeren met jeugdreclassering (van 12 tot 23 jaar) | |||||
Groningen | - | 0,6% | 0,6% | 0,5% | *0,5% |
Haren | - | - | - | 0,4% | |
Ten Boer | - | - | - | 1,0% | |
Jongeren met delict voor de rechter | |||||
Groningen | 2% | 1,45% | - | - | |
Haren | 0,51% | 0,48% | - | - | |
Ten Boer | 1,37% | 0,62% | - | - | |
% Jongeren met jeugdbescherming jongeren tot 18 jaar | |||||
Groningen | - | 1,5% | 1,4% | 1,4% | *1,3% |
Haren | - | 0,4% | 0,4% | 0,4% | *0,4% |
Ten Boer | - | 0,8% | 0,9% | 0,6% | *0,6% |
Jongeren met jeugdhulp % tot 18 jaar | |||||
Groningen | 11,4% | 11,1% | 10,4% | 10,6% | *-10,6 |
Haren | 9,3% | 7,8% | 7,8% | 7,1% | *7,1 |
Ten Boer | 10,4% | 10,5% | 10,0% | 10,5% | *10,5 |
* Eerste half jaar 2018
Wettelijke beleidsindicatoren | 2012 | 2014 | 2016 | 2018 |
%niet sporters | ||||
Groningen | 38,2% | - | 40,2% | - |
Haren | 41,7 | - | 46,8 | - |
Ten Boer | - | - | 54,3 | - |
Wettelijke beleidsindicatoren | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
Demografische druk | ||||
Groningen | 45,3% | 45% | 45% | 45,1% |
Haren | 97,2% | 97,3% | 98,3% | 99,1% |
Ten Boer | 79,1% | 80,2% | 81,3% | 82,5% |
Gemiddelde WOZ-waarde (x 1.000 euro) | ||||
Groningen | 152 | 154 | 157 | 168 |
Haren | 254 | 261 | 275 | 291 |
Ten Boer | 166 | 165 | 169 | 175 |
Nieuw gebouwde woningen (aantal per 1.000 woningen) | ||||
Groningen | 8,9 | 9,5 | - | - |
Haren | 0,6 | 14,4 | - | - |
Ten Boer | 0 | 7,6 | - | - |
Wettelijke beleidsindicatoren | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
Woonlasten (éénpersoonshuishouden | ||||
Groningen | 639 | 651 | 648 | 658 |
Haren | 748 | 759 | 809 | 903 |
Ten Boer | 838 | 853 | 862 | 862 |
Woonlasten (meerpersoonshuishouden) | ||||
Groningen | 737 | 748 | 745 | 755 |
Haren | 818 | 832 | 875 | 961 |
Ten Boer | 838 | 853 | 862 | 862 |
Hernieuwbare elektriciteit | ||||
Groningen | 0,9% | 1,4% | 3%- | - |
Haren | 2,5% | 3,2% | 5,0% | - |
Ten Boer | 46,3% | 50,2% | 49,3% | - |
Wettelijke indicator(en) | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
Fijn huishoudelijk restafval (kg/inwoner)* | ||||
Groningen | 200 | 216 | 224 | - |
Haren | 154 | 151 | 150 | - |
Ten Boer | 201 | 224 | 219 |
Wettelijke beleidsindicatoren | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
Winkeldiefstallen (aantal per 1.000 inwoners) | ||||
Groningen | 5,4 | 5,0 | 5,0 | 4,9 |
Haren | 1,3 | 1,1 | 1,3 | 0,8 |
Ten Boer | 0 | 0 | 0 | 1,0 |
Geweldsmisdrijven (aantal per 1.000 inwoners) | ||||
Groningen | 8,4 | 8,4 | 8,3 | 8,2 |
Haren | 2,9 | 2,9 | 2,6 | 4,3 |
Ten Boer | 2,7 | 2,0 | 1,4 | 2,2 |
Diefstallen uit woningen (aantal per 1.000 inwoners) | ||||
Groningen | 6,1 | 4,4 | 4,4 | 2,7 |
Haren | 4,3 | 3,7 | 4,5 | 2,8 |
Ten Boer | 2,0 | 0,7 | 0,7 | 1,6 |
Vernielingen en beschadigingen in de openbare ruimte (aantal per 1.000 inwoners) | ||||
Groningen | 7,0 | 7,0 | 7,4 | 10,3 |
Haren | 5,8 | 5,8 | 3,7 | 4,5 |
Ten Boer | 4,7 | 4,7 | 3,4 | 3,0 |
Wettelijke indicator(en) | Behaald | Behaald | Beoogd | Beoogd | Landelijk |
Apparaatskosten (kosten per inwoner) | 872 | 917 | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | 695 |
Formatie (fte per 1.000 inwoners) | 11,2 | 11,8 | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | 7,5 |
Bezetting (fte per 1.000 inwoners) | 10,8 | 11,3 | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | 6,6 |
Externe inhuur (kosten als % van totale loonsom + totale kosten externen) | 15,2% | 16,6% | 14,9% | 14,9% | 18,5% |
Overhead (% van de totale formatie) | 26,7% | 30,9% | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | 30,6% |
Wettelijke indicator(en) | Behaald | Behaald | Beoogd | beoogd | Landelijk |
% betalingen binnen wettelijke termijn | 95% | 97% | 90% | 90% | 89,10% |
% bezwaarprocedures afgehandeld binnen de wettelijke termijn | 78% | 76% | 85% | 85% | - |
% bezwaarschriften via informele weg | 44% | 38% | 40% | 40% | - |
% oninbare facturen sociale zekerheid (ten opzichte van totale vorderingen) | - | 19% | 19% | 20% | - |
% oninbare facturen belastingen | - | 1,10% | 1,10% | 1,10% | - |
% oninbare facturen overig privaatrechtelijk | - | 0,60% | 0,10% | 0,10% | - |
% duurzame inkoop (aanbestedingen >50.000 euro) | 100% | 100% | 100% | 100% | 65,00% |
% lokale inkoop (binnen gemeente Groningen) - inkoopwaarde besteed bij leveranciers binnen de gemeente ten opzichte van de totale inkoopwaarde | - | 44,7% | 32,5% | 35,0% | 31,50% |
% regionale inkoop | - | 53,7% | 57% | 60% | 43,40% |
percentage aanbestedingen waarin afspraken worden gemaakt over de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. | - | 43,0% | 35,0% | 35,0% | 46,7% |
Aantal jaarlijks geregistreerde meldingen over (mogelijke) datalekken | 6 | 13 | ≤6 | Rapportage achteraf | - |
Percentage melden (mogelijke) datalekken binnen 72 uur | - | - | - | 100% | - |
Instroom – aantal medewerkers in dienst | - | 276 | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | - |
Uitstroom – aantal medewerkers uit dienst | - | 317 | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | - |
Uitgaven persoonlijke ontwikkeling per medewerker x 1 euro | 1.574 | 1021 | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | - |
Medewerkerstevredenheidscijfer gemeentebreed (MTO) | - | - | 7 | 7 | 7,2 |
Ziekteverzuim | 6,7% | 5,3% | 5,6% | 5,4% | 5,3% |
Meldingsfrequentie | 1,2 | 0,9 | 1,1 | 1 | 0,9 |
Aantal stagiairs en trainees | - | 229 | 250 | 250 | - |
Interne mobiliteit - % medewerkers dat veranderd is van functie of afdeling ten opzichte van het totaal aantal medewerkers aan het begin van het jaar | - | 2,1% | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | 6,9% |
Aantal mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt geplaatst in een afspraakbaan | 36 | 10 | 10 | 10 | - |
% vrouwen in leidinggevende posities | - | 36,3% | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | 39,1% |
% medewerkers onder 35 jaar | - | 8,2% | Rapportage achteraf | Rapportage achteraf | 9,0% |