We willen dat kennisinstellingen, bedrijven en overheden samen optrekken en een belangrijke bijdrage leveren aan (nieuwe) innovatieve werkgelegenheid. Daartoe werken we in het ‘Het Akkoord van Groningen’ samen met de Rijksuniversiteit Groningen, het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), de Hanzehogeschool Groningen. In 2019 is een nieuw akkoord afgesloten, waarbij ook de mbo instellingen als partner zijn toegetreden. Daarbij zetten we Groningen steviger neer als internationale kennisstad en centrum van innovatie.

Met de volgende indicatoren wordt de voortgang van dit beleidsveld gemeten. Als er geen gegevens beschikbaar zijn/of één maal per twee jaar gemeten worden staat er een streepje.

Hoe staan we ervoor?

Groningen heeft alles in huis om verder te groeien op het gebied van kennis en innovatie. Groningen is in aantal de vierde studentenstad van Nederland. De bevolkingsgroei vond voor een belangrijk deel plaats dankzij de toename van buitenlandse studenten en onderzoekers. Hun aandeel bij de Rijksuniversiteit Groningen inmiddels gegroeid tot 20%; bij de Hanzehogeschool Groningen is dat ongeveer 9%. Deze groei vangt in directe zin het door demografische ontwikkelingen dalende aantal Nederlandse studenten op en in indirecte zin de dalende beroepsbevolking.

De beginnende technologiebedrijven van de Rijksuniversiteit Groningen en het UMCG hebben meer economische impact en tellen dubbel zoveel banen als Amsterdamse kennisinstellingen. De Hanzehogeschool Groningen staat in het wereldwijde onderzoek van U-Multirank op de 6e plaats in de subcategorie ‘graduate companies’ oftewel bedrijven opgericht door alumni. Door de samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven te intensiveren kunnen wij gezamenlijk beter zichtbaar maken wat Groningen op het gebied van innovatie te bieden heeft.

Wat willen we bereiken in 2019?

De belangrijkste doelen van het Akkoord van Groningen in 2019 zijn:

• Het aantrekken van nieuwe bedrijven en studenten door middel van promotie van Groningen;
• Het verblijfsklimaat voor internationals in de gemeente verbeteren (zie beleidsveld 2.1.4 (Inter)nationaal Promoten van onze kennissectoren) ;
• Het verhogen van de kenniscirculatie tussen kennisinstellingen, overheid en burgers door het ontwikkelen van proeftuinen, innovatiewerkplaatsen en Masterclasses;
• De MBO-instellingen betrokken houden op relevante thema’s en projecten;
• Vergroten van de inzetbaarheid van studenten voor de Noordelijke arbeidsmarkt;
• Erkenning van de Campus Groningen als volwassen topcampus;
• De samenwerking van de Groningse Healthy Ageing Agenda versterken.

Wat gaan we hiervoor doen?

• Strategische speerpunten (Energie, Healthy Ageing, IT, internationalisering, campusontwikkeling, ondernemerschap) verder versterken;
• Inzetten op de ontwikkeling van meer studentenhuisvesting, met name voor buitenlandse studenten (zie Programma 8: Wonen );
• Internationale contacten versterken via missies, beurzen en congressen;
• Uitbouwen welkomstklimaat voor internationals;
• Onderzoek naar vertrek van afgestudeerden naar buiten Groningen;
• Campusontwikkelingen stimuleren en landelijk positioneren als volwassen campus.