We streven naar een arbeidsmarkt waar werkgevers kunnen beschikken over de juiste arbeidskrachten en waar zoveel mogelijk mensen meedoen in een betaalde baan. Hiervoor ontwikkelen we een integrale aanpak van de arbeidsmarkt. De mismatch op de arbeidsmarkt krijgt hierin een prominente plek, enerzijds omdat een betere match bij kan dragen aan de vraag naar personeel. We zien hierin in een aantal sectoren serieuze problemen door een tekort aan personeel. Anderzijds doordat het vinden van een baan werkzoekenden onderdeel maakt van de samenleving en mogelijkheden geeft om uit een bepaald isolement te komen, zowel sociaal als economisch We ondernemen of steunen activiteiten die werkgevers ondersteunen in hun personeelsbeleid. Het beleid om mensen op weg te helpen naar de arbeidsmarkt is te vinden in Programma 1: Werk en inkomen.

De steeds intensievere samenwerking met het regionale bedrijfsleven mondt uit in gezamenlijke projecten en activiteiten in 2018 om samen te zorgen voor meer werkgelegenheid en een betere aansluiting: meer reguliere banen, maar bijvoorbeeld ook meer leerwerkplekken, stageplaatsen en garantiebanen.

Hoe staan we ervoor?

Met de Economische Agenda werken we samen met onze partners aan het versterken van het bedrijfsleven. Door bedrijven te laten ontwikkelen en groeien dragen we bij aan het stimuleren van de werkgelegenheid. Daarmee willen we de vraagzijde van de arbeidsmarkt ontwikkelen waarin we de vraag van de ondernemer centraal stellen. Ronde tafelgesprekken met werkgevers en opleiders zijn acties die wij het afgelopen jaar hebben ondernomen.

Het aantal banen is het afgelopen jaar toegenomen waardoor er in bepaalde sectoren lastiger geschikt personeel kan worden gevonden. Daarom zetten we ook in op de aanbodzijde. Met Meet your Future events laten we studenten en het regionale bedrijfsleven kennis met elkaar maken, om zo de aansluiting tussen young professionals en werkgevers te verbeteren.    

Wat willen we bereiken in 2019?

Samen met het (regionale) bedrijfsleven willen we projecten en activiteiten organiseren en bevorderen die de werkgelegenheid stimuleren.

Wat gaan we hiervoor doen?

• Projecten voortkomend uit de Economische Agenda samen met het bedrijfsleven en kennisinstellingen uitvoeren;
• Stimuleren van kennisdeling in het bedrijfsleven op het gebied van HRM;
• Personeelscarrousels opzetten;
• Aankomende professionals/ talenten in contact brengen met Groningse bedrijven;
• Meet Your Future events organiseren;
• Ronde tafelgesprekken in relatie tot IT.